独立行政法人 労働者健康安全機構広島産業保健
総合支援センター

指示とは異なる業務を行ったりコミュニケーションが適切に取れなかったりする従業員の背景に発達障害が関連する場合が考えられます。上司や管理職がどのような視点で本人を理解するのかは、その後の対応を考える上で重要になります。行動面や面接場面を通じて特性を理解するとともに、対応のアイデアや留意点について演習を交えながら進めていきます。

※2022年8月4日開催研修の録画配信です。