独立行政法人 労働者健康安全機構広島産業保健
総合支援センター

とある法人で、パソコンスキルはあるが、職務や他のスタッフとの調和が難しい労働者を雇用したところ、ハラスメント訴訟に発展し、その後精神疾患で休職し、病気の症状は改善したが、産業医の判断により、法人が復職を拒否したところ、さらに訴訟が生じたというケースを素材として、関連する法律知識をQ＆A形式で論じます。健康情報の取扱い、復職判定基準、ハラスメント、パーソナリティに問題を抱える労働者への対応方法など、多くの論点に触れる予定です。

※産業医単位付与は対面受講のみです。講師はオンラインにて参加します。

※単位の必要な産業医の方は「対面形式」、産業保健スタッフの方は「WEB形式」にチェックを入れてください。