独立行政法人 労働者健康安全機構広島産業保健
総合支援センター

せっかく産業医を選任していても、人事労務担当者や産業保健スタッフとの情報共有や意思の疎通がうまくいっていないために、産業医が十分に活動できていない事業場は多いのではないでしょうか。特に嘱託産業医の場合、月1回程度事業場を訪問するだけでは、なかなか職場の実情を理解することが難しいため、事業場側スタッフとの連携が重要になってきます。人事労務担当者や産業保健スタッフが、産業医とどのように連携していけばよいかをお伝えします。